熊さんブログ vol.50「2021年の方針」

電気設備設計事務所 (有)Lプランズ 竹熊です。

あけましておめでとうございます。
2021年も弊社共々宜しくお願い致します。

今年も月一回更新「熊さんブログ」にお付き合いいただけましたら幸いでございます。
しかも記念すべき50回、正直ここまで続けることができてうれしい限りです^^

さて、新しい年がスタートしました。
今年はどのような一年になるのでしょうか。

去年から引き続きコロナウイルスが猛威を振るっています。
今年中に収束するかといえば苦しいのではないかというのが私個人の考えです。
弊社としても感染症対策を充分に行った上で行動したいと思っています。

関西ではいよいよ万博・IR関連の仕事が動き出しています。
建設業は関西が忙しくなっている印象です。
そして去年の繰り返しになりますが、電気設備設計をする人がどんどん減っている状態が続いています。
さらに少子化高齢化も止まるどころか加速度的に進んでいます。
高齢の技術者は引退していく一方、若い技術者は育たない悪循環に歯止めがかからない状態です。

よって今年も採用に力を入れる方針です。
去年は初めて新卒を対象にした採用募集を行いました。
更に一昨年から始めたインターンシップに参加してくれた学生(22年卒)も就職活動を始めます。
そしてSNSを使った呼びかけも強化していくので、今年は応募者が増えるかもしれません。
採用の経過や結果はまたこのブログで報告していく予定です。

また、弊社にとっては明るい展望もあります。
去年は緊急事態宣言もあって、仕事が滞ったにも関わらず業績自体はそれほど落ち込みませんでした。
業務も主要メンバーは全員1年間業務を通して成長していることもあり、今年はよりたくさんの業務を行うことができる予定です。

個人的には去年はあまり動けなかった分、今年こそフル回転する方針です。
関西ばかりでなく東京方面の営業も今年から少しづつ増やしていこうかなと思っています。
そして去年のブログで書いた通り座談会も増やしてより多くの繋がりを広げていきたいです。

というわけで今年は採用、営業の二つに力を入れていきます。
会社全体では受注した案件にベストを尽くす方針に変わりはありません。

それでは今年も頑張ります。
今回は以上です。

次回はまだはっきりとは決まっていませんが、Twitterで反響のあったテーマを掘り下げて何か書けたらと思います。

今後とも弊社共々何卒宜しくお願い致します。